2023年6月公表の「女性活躍・男女共同参画の重点方針（女性版骨太の方針）」で、政府は東証プライム市場に上場する企業の女性役員比率を2030年までに30%以上とする目標を示しました。この目標達成には、女性社員の採用、女性管理職の育成が不可欠です。しかし、厚生労働省の「令和4年度雇用均等基本調査」によると、2022年4月入社の新卒を採用した企業のうち、「女性総合職を一人も採用しなかった企業」は38....